Égalité F/H

L’égalité F/H est une des valeurs fondatrices du projet artistique et culturel de La Carène. Le programme d’action égalité F/H vise à mettre en œuvre un parcours d’actions concrètes et transversales sur le thème de la parité et de l’égalité autour de quatre pôles d’activités principaux : la programmation, la formation, l’action culturelle, la communication.

Ce que la structure a déjà engagé :

  • L’égalité femmes/hommes est inscrite comme valeur de base du projet artistique et culturel de la structure. Parité dans l’équipe salariée.
  • La prise en compte de la présence féminine sur scène et en création est réaffirmée chaque année.
  • Un décompte du nombre de femmes concernées par chaque action de la structure (nombre de femmes programmées, de techniciennes embauchées, de musiciennes dans les studios, de femmes bénéficiaires d’actions culturelles, de femmes dans les publics des concerts, etc.) est réalisé et partagé chaque année.
  • Animation d’un groupe de travail sur l’égalité femmes/hommes et prévention des violences sexistes et sexuelles au sein de l’équipe salariée.
  • Organisation de tables rondes et rencontres au sujet de l’égalité F/H et des VSS et participation de l’équipe salariée aux rencontres organisées sur les temps forts sectoriels (MaMA, Trans, etc.).
  • Mise en place de cycles d’accompagnement et de formation en mixité choisie.
  • Favoriser, dans le programme de l’action culturelle, des actions de sensibilisation des plus jeunes et de formation d’artistes musiciennes en tant qu’intervenantes en action culturelle.
  • Vigilance sur l’embauche de femmes sur des postes techniques.
  • Utilisation de l’écriture inclusive et visibilisation des femmes dans les outils de communication de la structure.
  • Adhésion à HF+ Bretagne et signataire du pacte HF+.

La Carène est membre d’HF+ Bretagne qui lutte pour l’égalité réelle entre les genres dans les arts et la culture en Bretagne.

HF+ Bretagne agit en luttant contre les discriminations pour construire un secteur culturel à la hauteur de son enjeu démocratique. Ses actions sont multiples, thématiques ou transversales, et portées par une équipe de membres actif·ves bénévoles, tous·tes professionnel·les du secteur culturel. Cela confère à l’association une expertise et un professionnalisme caractéristiques de l’ensemble de ses démarches.

Accéder au rapport 2023 : Les inégalités de genre dans les arts et la culture en Bretagne